Problematiche presso la direzione centrale dell’immigrazione e della polizia delle frontiere

volto ad ottenere una revisione dei criteri relativi all'impiego del personale nei servizi di scorta , lo ha avuto da una delegazione di questa O.S., composta dal Segretario Generale di Roma De Angelis Umberto, dal Segretario Provinciale Russo Ivan, dal Segretario Locale Rosa Monica, da Marini Emiliano e da Di Stefano Iris.

Il prefetto Bontempi è stato reso edotto delle criticità nate dall'applicazione dell'accordo siglato più di due anni fa, tra le OO.SS. e l'Amministrazione, rappresentando la necessità di una revisione, considerato che il lungo periodo di prova ha reso risultati che hanno generato malcontento in gran parte del personale “scortista”. Al termine del lungo incontro, in cui venivano rappresentate non solo le criticità, ma anche le diverse soluzioni, la delegazione chiedeva al Prefetto, che mostrava vivo interesse per il problema, di riaprire un tavolo con le altre OO.SS. al fine di trovare una soluzione condivisa, per favorire il benessere dell'intero personale. Da allora, la nostra Segreteria Locale di questa Direzione, ha svolto un’incessante attività per cercare un dialogo con tutti i rappresentanti locali delle altre OO.SS. volto ad un confronto costruttivo, al fine di realizzare una maggiore armonia tra il personale rappresentando loro che la maggioranza (più del 50% del personale che viene impiegato nei servizi di scorta), ha aderito ad una raccolta di firme, iniziativa della Segreteria Locale Coisp, che proponeva dei correttivi ai criteri di assegnazione previsti dall’attuale metodo, finalizzati a garantire una più equa rotazione del personale stesso: 1. Azzeramento dell’“indice di guadagno” delle 7 liste. Per gli anni successivi si procederà all’azzeramento della lista rispettando, per la prima chiamata di ogni graduatoria di lista, l’ordine a cui si era giunti al 31 dicembre dell’anno precedente. 2. Eliminare il “no per servizio” lasciando invariata la possibilità di “no per motivi personali”. Il servizio di scorta, come noto, riveste carattere prioritario. La scelta di rinunciare al servizio di scorta per motivi personali comporta, comunque, il conteggio della scorta nelle rispettive graduatorie (sul punto si richiama la circolare del 12 ottobre u.s. con la quale il Direttore Centrale sensibilizza i direttori dei servizi affinché vengano contingentati i dinieghi all’impiego del personale “scortista”) 3. Possibilità di essere chiamati per un servizio di accompagnamento anche se nel giorno di “chiamata” il dipendente si trova in congedo oppure già impegnato in analogo servizio. Dal confronto informale con gli altri Segretari Locali emergeva che non vi era interesse se non per il Coisp di apportare correttivi al predetto accordo. Questa Segreteria chiederà un nuovo incontro con il Prefetto Bontempi e con il Dirigente dell’Ufficio Servizi, perché ritiene necessaria la rivisitazione dei suddetti criteri in periodi di turnover negativo, finalizzata ad un’armonizzazione ed al ritorno di un clima sereno per l’intero personale.

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