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Si promuove un corso di lingua inglese base (A1), rivolto a coloro che non hanno
alcuna conoscenza della lingua.
L’obiettivo di questa iniziativa è quello di fornire ai partecipanti le conoscenze e
competenze di base nelle quattro abilità linguistiche (grammatica, ascolto, lettura e scrittura)
utili per esprimersi in maniera semplice ma corretta nelle più comuni situazioni quotidiane
(sostenere una conversazione, presentare sé stessi, dare un’indicazione stradale ecc.).
Il COISP ha deciso di promuovere questa iniziativa anche per andare incontro ed
incentivare i colleghi che spesso incontrano difficoltà a comunicare con i cittadini stranieri
durante lo svolgimento del servizio.
Il corso si svolgerà orientativamente nella giornata di mercoledì di ogni settimana
dalle ore 15:00 alle ore 17:00, per un totale di 12 incontri.
Si specifica che il corso è gratuito per i soli iscritti al COISP e che al termine non verrà
rilasciata alcuna certificazione.
Le manifestazioni di interesse potranno essere inviate esclusivamente tramite
WhatsApp al numero 3286874666 entro la fine del mese di dicembre.
Successivamente a tale data, la Segreteria provinciale contatterà personalmente tutti
coloro che avranno presentato la loro adesione, per comunicare le eventuali procedure di
avvio del corso e per dare informazioni circa le modalità di svolgimento dello stesso.

LA SEGRETERIA PROVINCIALE
COISP ROMA

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Esito incontro del 23 novembre 2022
In data odierna presso gli Uffici della Questura di Roma, si è riunita la Commissione per la Verifica e
le Proposte in Materia di Misure dirette a favorire Pari Opportunità nel Lavoro e Maggiore Sviluppo
Professionale.
La Federazione COISP-MOSAP nel suo intervento sottolinea la necessità di invitare i Dirigenti dei
vari uffici a sensibilizzare, per un corretto percorso di pari opportunità, i dipendenti in servizio presso
gli uffici del personale sull’importanza del riconoscimento di vari istituti, quali il congedo parentale, i
permessi studio ed i permessi ai sensi della L. 104/92. Questo deriva dalle segnalazioni da parte dei colleghi
che spesso sono costretti a trattare con i vari Uffici i giorni di permesso spettanti, o addirittura a
rinunciarvi, per andare incontro a esigenze di servizio, esigenze che derivano in realtà dalla sola difficoltà da
parte degli uffici di trovare le loro sostituzioni, soprattutto nei casi in cui a richiedere i giorni di permesso siano
colleghi impiegati in orari e servizi “disagiati”.
Per tale motivo questa O.S. ritiene opportuno sensibilizzare gli uffici affinché istituti
costituzionalmente rilevanti quali il diritto alla salute, allo studio e alla famiglia, non siano corrosi dalla
velata minaccia di vedersi poi screditare agli occhi dei colleghi o della dirigenza con rapporti informativi
bassi, con cambi turno o addirittura anche con trasferimenti ad altri uffici con diversi orari di servizio.
Riteniamo che siano diritti prioritari ed ognuno debba fare la propria parte affinché vengano concessi
liberamente senza che i colleghi si debbano rivolgere alle proprie sigle sindacali.
Dobbiamo constatare infatti, che ogni qualvolta si è intervenuti parlando direttamente con i
Dirigenti, immediatamente le questioni si siano risolte, a dimostrazione che chi preposto alla gestione del
personale alcune volte ha l’insana abitudine di ritenere che chi utilizza tali istituti sia un “lavativo”, quando
spesso dietro queste richieste c’è chi vive dei disagi, quali la gestione di familiari invalidi, o situazioni
particolarmente stressanti come la gestione di figli minori, in alcuni casi da far conciliare anche con lo studio,
oltre agli impegni dovuti alla normale gestione familiare.
L’insorgere di queste problematiche, la maggior parte delle volte, con rifiuti non correttamente
motivati, lascia pensare che si voglia dare un avvertimento ai dipendenti sull’utilizzo degli istituti previsti,
invitandoli a non presentare le richieste o a diminuirne l’utilizzo.
Come richiesto nella precedente seduta si propone nuovamente l’istituzione di un asilo nido per i
dipendenti della Polizia di Stato; ciò consentirebbe ai dipendenti di conciliare più facilmente e più serenamente
la vita lavorativa con quella privata, soprattutto in una città come Roma che non consente spostamenti
agevoli da una zona all’altra.
Per quanto riguarda la formazione, la Federazione COISP-MOSAP chiede una maggiore attenzione
nel fornire pari opportunità al personale, soprattutto in un momento in cui diversi concorsi sono “a titoli” e
alcuni corsi danno punteggi che possono determinare e favorire una migliore posizione in graduatoria. In
merito è stata chiesta una maggiore trasparenza sulla calendarizzazione dei corsi, sulla presentazione delle
domande, con eventuali graduatorie così come avviene per i trasferimenti.

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Egregio Direttore,

il COISP ha appreso da Sua “Disposizione di Servizio”, la chiusura del Corpo di Guardia nel
quadrante notturno, nell’eventuale assenza degli operatori addetti alla Vigilanza, del I° Reparto
Volo di Pratica di Mare.

Questa Segreteria Provinciale COISP, con la presente, vuole evidenziare le criticità derivanti da
questa decisione e ritiene che, sebbene la struttura si trovi nell’Aeroporto Militare di Pratica di
Mare, all’interno della stessa siano presenti armamenti, aeromobili, deposito carburante e altro
materiale sensibile, il tutto senza un impianto di videosorveglianza con gestione da remoto, che
risulta essere di sostanziale importanza, soprattutto nelle fasce notturne prive di personale
addetto alla Vigilanza.

Per quanto sopra riportato, al fine di dissipare la criticità generate da tale documento, questa
O.S. sostiene che il servizio di Vigilanza con turno continuativo sia strettamente necessario per
l’attività di controllo e di sorveglianza della struttura; fermo restando che qualsiasi variazione
dei servizi continuativi, rispetto a quanto disciplinato dall’Accordo Nazionale Quadro, debba
essere effettuata previo confronto e accordo con le Organizzazioni Sindacali.

In attesa di un suo immediato cenno di riscontro alla presente, si coglie l’occasione per porgerle
distinti saluti.

 

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Egr. Dott. Tarullo,
i nostri iscritti segnalano che da diversi giorni non vi è acqua calda presso gli spogliatoi e le docce adibite al personale sia maschile che femminile in oggetto.
Qualora tale inconveniente dovesse protrarsi, si chiede cortesemente di vagliare la possibilità di utilizzare in alternativa altri locali, almeno per gli specialisti che hanno quotidianamente a che fare con gli animali e con la pulizia dei box.
Oltre alla rigidità del clima, infatti, detto personale ha estrema urgenza di potersi lavare e cambiare al termine del servizio, per evitare contaminazioni batteriche di sorta e poter provvedere de lex al proprio decoro ed alla pulizia individuale.
In aggiunta, ci viene riportato che in data 16 novembre 2022 sarebbero caduti alcuni pannelli del controsoffitto degli stessi spogliatoi, senza per fortuna colpire alcuno dei presenti, a causa delle copiose infiltrazioni dovute alle precipitazioni meteoriche abbattutesi su tutta la zona.
Giova ricordare che tali pannelli erano stati recentemente sostituiti in occasione della visita atta al rilascio della certificazione ISO 9001 a scopo puramente estetico, senza evidentemente provvedere alla soluzione del problema infiltrazioni e ponendo effettivamente in atto una soluzione volta unicamente a mascherare l’inconveniente, che si è manifestato alla prima pioggia invernale. Pare inoltre che dette infiltrazioni, seppur in maniera minore, affliggano diversi locali della struttura.
Al momento, quindi, gli spogliatoi risulterebbero parzialmente allagati, e si chiede pertanto quali siano gli interventi che la S.V. ha voluto intraprendere nell’immediatezza al fine di garantire la sicurezza dei SUOI dipendenti, nonché il loro benessere e decoro, il tutto sperando che non si limiti ad applicare il nastro segnaletico bianco-rosso utilizzato per delimitare le aree, tanto in voga nel centro da Lei diretto.
Il Coisp auspica che venga intrapresa una decisione utile ad intervenire celermente presso i locali di competenza, al fine di dirimere le criticità di cui sopra.
Certi di un sollecito riscontro in merito, si porgono distinti saluti.

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Esito incontro del 16 novembre 2022

In data odierna presso gli Uffici della Questura di Roma, si è riunita la Commissione per la Protezione Sociale e il Benessere del Personale, per la Qualità e la Salubrità dei Servizi di Mensa e Spacci presieduta dal Vice Questore Vicario Dr. M. BARONI.
Il Signor Vicario dopo aver introdotto i punti oggetto dell’incontro, ha passato la parola ai rappresentanti dell’Amministrazione affinché fornissero un punto sulla situazione pregressa, ovvero dal 01/03/2022, data in cui è subentrata l’attuale ditta che gestisce le mense della Capitale e su quella attuale delle mense.
Tutti i relatori presenti, hanno elencato le criticità riscontrate dall’attuale ditta “LADISA” nel gestire le mense di Roma.
La Federazione COISP-MOSAP nel suo intervento ha rappresentato dapprima che le criticità in cui versano le mense sono state già oggetto, nel corso dell’anno corrente, di comunicati inviati da questa Segreteria Provinciale all’attenzione del Signor Questore e tramite la Segreteria Nazionale nel mese di ottobre 2022, verso il Dipartimento.
Questa O.S. ha sottolineato che le maggiori criticità sono state riscontrate nelle mense presenti a Settebagni, a Spinaceto, presso la Polizia di Frontiera nonché presso la mensa dell’Istituto di Nettuno. Le problematiche, abbastanza comuni e presenti in tutte le mense, vanno dalla scarsa qualità e quantità del cibo offerto, fino ad arrivare alla mancanza di bottigliette di acqua. Le due criticità addirittura in certe episodi non hanno permesso la fornitura di sacchetti per i colleghi impiegati in ordine pubblico. Nelle mense in questione il menù viene spesso ripresentato più volte nell’arco della settimana. In molte occasioni nel secondo ordinario si ritrova il menù o forse gli avanzi del primo ordinario. Spesso accadde che terminino le provvigioni di alimenti primari come riso, olio, formaggio.
La Federazione COISP-MOSAP ha evidenziato la situazione particolarmente critica in cui versa la mensa “Ciro Capobianco” ubicata presso il Reparto Volanti. Qui le problematiche sopra esposte, non solo sono presenti nel primo e secondo ordinario giornaliero, ma arrivano a situazioni imbarazzanti nel secondo ordinario della domenica. Di frequente, la presenza di poco personale addetto alla mensa, fa sì che si formino lunghe file di attesa per fruire del pasto, rischiando di causare ritardi in servizio ai colleghi. Anche qui il menù è spesso ripetitivo e scarso.
La Federazione COISP-MOSAP nel denunciare tutte queste criticità ha preteso che si debba porre rimedio prima possibile a questa gestione iniqua da parte della ditta appaltatrice, condividendo pienamente la scelta del Signor Vicario di programmare immediatamente un incontro tra i responsabili delle mense citate e i vertici della ditta LADISA
La Federazione COISP-MOSAP vigilerà affinché tutti i colleghi riottengano il giusto servizio mensa con le doverose attenzioni anche per i colleghi con particolari esigenze alimentari.

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Momenti drammatici nella giornata di venerdì 18 novembre 2022 in zona Guidonia Montecelio, quando personale del Commissariato di Tivoli, unitamente a personale del Reparto Volanti, hanno intrapreso un inseguimento a sirene spiegate di una vettura guidata da un ragazzo che, per cercare di fuggire all’intimazione di fermarsi della Polizia, si dava a precipitosa fuga. Durante la corsa, l’auto pirata ad alta velocità travolgeva e danneggiava dei veicoli in sosta, investendo e uccidendo un cane e sfiorando anche alcuni pedoni. Dopo un impatto con la vettura della Polizia, si riusciva a bloccare l’auto e ad arrestare l’autista. Purtroppo, nella vicenda 5 poliziotti sono rimasti feriti e sono dovuti ricorrere alle cure mediche, uno di loro è stato azzannato dal cane del fuggitivo che era a bordo della sua vettura. Il Coisp fa un plauso ai colleghi che grazie alla loro bravura e coraggio hanno assicurato alla giustizia il fuggitivo. Il Coisp, inoltre, esprime loro piena vicinanza e solidarietà per l’accaduto e rimane a disposizione dei colleghi per le pratiche di richiesta di causa di servizio nonché quelle relative ad un eventuale richiesta di riconoscimento di “Vittime del dovere”.

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