Il recepimento della direttiva relativa all'equilibrio tra attività professionale e vita familiare per i genitori e i prestatori di assistenza consolida diritti già acquisiti.

leggi la lettera della Segreteria di Latina

Si è tenuta, in data 15 settembre, una riunione presso l'hotel Mediterraneo di via Cavour in Roma, per la formazione dei dirigenti sindacali di Roma e del Lazio.

Oggetto: Applicazione istituto dei cambi turno-contrattazione decentrata - Problematiche

AL DIRIGENTE L’UFFICIO DI POLIZIA DI FRONTIERA AEREA

CIAMPINO

E, p.c. ALLA SEGRETERIA NAZIONALE C.O.I.S.P.

     Gent.mo Dott. Giovanni Di Lucente,
questa Segreteria Provinciale è venuta a conoscenza che nonostante le segnalazioni ed i tentativi di
interlocuzione del nostro rappresentante locale, presso l’Ufficio da Lei diretto si continua a non applicare in
maniera corretta ed equa l’istituto del cambio turno, con conseguente disparità di trattamento, nonché danno
economico, dei colleghi colà in servizio.
Accade sovente infatti che al personale, per esigenze di servizio, venga cambiato d’ufficio il turno
inserito nella programmazione settimanale, ad esempio anziché effettuare il turno notturno 00-07 il
dipendente viene comandato di servizio 7-13, senza poi corrispondere allo stesso la dovuta indennità di cambio
turno.
     Cosa inaccettabile se consideriamo quanto previsto dal vigente A.N.Q. !!!
     La disparità di gestione del personale si configura anche nel fatto che, nelle medesime turnazioni in
cui viene cambiato d’ufficio e pertanto non fatto espletare il turno notturno, ad altri colleghi viene negata la
posibilità di effetture un “salto notte”, anche se le richieste sono dovute ad improvvise ed imprevedibili
esigenze personali o familiari.
     Si precisa che detta possibilità di “saltare” il turno notturno viene concessa dall’Ufficio in maniera
arbitraria e sicuramente “non casuale” poiché dai dati si evince che detto beneficio viene concesso spesso “ad
hoc”.
     Giova inoltre rappresentare che nella gestione del personale dell’Ufficio di Polizia di Frotiera Aerea
di Ciampino sembra si faccia riferimento ancora al vecchio ed ormai superato accordo del 2001 (a firma di
sigle sindacali non rappresentative), anziché applicare quello del 2009 e la relativa contrattazione decentrata
redatta in seguito.
     Fatto sicuramente grave che crea vere e proprie sperequazioni nella concessione dei diritti del
personale. Per non parlare di quando per attribuire i cambi turno e/o i carichi di lavoro viene invocata una
“sedicente” disposizione interna (MAI SOTTOSCRITTA DA ALCUN ACCORDO CON I SINDACATI !!!).
    In pratica, Dott. Di Lucente, alla Polaria di Ciampino i colleghi in tutti questi anni ci hanno rimesso
economicamente per una interpretazione delle norme a proprio piacimento e questo non può essere più
permesso. Siamo sicuri che vorrà prendere posizione quanto prima nella risoluzione di tali controversie e ci
auguriamo anche in una riapertura immediata della contrattazione decentrata, il tutto al fine di portare quella
serenità necessaria e dovuta tra tutti i lavoratori della Polizia di Stato in servizio presso l’ufficio di Polizia di
Frontiera Aerea di Ciampino.
     Certi di un sollecito riscontro in merito e rimanendo a disposizione per qualsiasi
chiarimento/approfondimento, l’occasione è lieta per porgere cordiali saluti.

IL SEGRETARIO GENERALE PROVINCIALE
SPROVARA MICHELE

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Il COISP ha scritto al Questore

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