Cari colleghi,
nei giorni scorsi, una delegazione del COISP ha incontrato il Dirigente del Reparto Volanti, Dott. Falso, per affrontare alcune questioni che numerosi operatori ci hanno rappresentato e sulle quali hanno richiesto chiarimenti e approfondimenti. L'incontro si è svolto in un clima di confronto sereno, costruttivo e collaborativo, durante il quale il Dirigente ha mostrato piena disponibilità all'ascolto delle problematiche evidenziate dal personale. Il COISP ha portato all'attenzione della Dirigenza diversi temi che incidono quotidianamente sull'attività lavorativa dei colleghi.
Tra gli argomenti affrontati:
• Il COISP ha posto all'attenzione del Dirigente una problematica particolarmente sentita dal personale: l'individuazione dei colleghi che, a seguito di improvvise assenze presso il Corpo di Guardia, vengono sottratti al servizio di Volante per garantire la copertura del posto vacante. Abbiamo evidenziato come, secondo quanto rappresentato da numerosi operatori, non sempre sia apparso chiaro il criterio adottato per tali sostituzioni e come ciò abbia generato dubbi e richieste di chiarimento. Per questo motivo abbiamo chiesto l'adozione di parametri oggettivi e trasparenti, suggerendo che il personale più giovane possa essere individuato prioritariamente per tali esigenze, garantendo così uniformità di trattamento, equità e certezza nelle decisioni organizzative.
• Il COISP ha inoltre chiesto chiarimenti in merito alle modalità di impiego del personale che rientra in servizio dopo un periodo di assenza per malattia. Dalle segnalazioni ricevute è emerso che, in alcune circostanze, colleghi inizialmente programmati per il servizio di Volante sarebbero stati destinati al Corpo di Guardia al momento del rientro. Il COISP ha ribadito con fermezza un principio fondamentale: la malattia costituisce una condizione personale tutelata e insindacabile e, pertanto, non può rappresentare motivo di un diverso impiego del personale. Un collega che rientra regolarmente in servizio, in assenza di specifiche limitazioni previste dalle competenti autorità sanitarie, deve poter riprendere la propria ordinaria programmazione operativa senza subire conseguenze legate alla precedente assenza. Per tale motivo abbiamo chiesto al Dirigente di verificare la fondatezza delle segnalazioni ricevute e, qualora le stesse trovassero riscontro, di intervenire affinché tali situazioni non si ripetano in futuro, ribadendo il principio che il personale non può essere destinatario di un diverso impiego per il solo fatto di essere rientrato da un periodo di malattia.
• Il COISP ha rappresentato la necessità di garantire una gestione delle trattazioni fondata su criteri di equità, trasparenza e rotazione. In particolare, è stato evidenziato come tale attività debba essere distribuita in maniera quanto più possibile uniforme tra il personale delle Volanti, evitando che gli stessi operatori vengano impiegati con maggiore frequenza rispetto ad altri. Pur nel rispetto delle qualifiche rivestite, delle responsabilità connesse ai diversi ruoli e dell'anzianità di servizio, abbiamo chiesto che le trattazioni seguano criteri chiari e omogenei, tali da assicurare una ripartizione equilibrata degli incarichi all'interno del Reparto e una percezione di maggiore equità tra tutti i colleghi.
• Il COISP ha inoltre evidenziato una criticità relativa alla distribuzione del personale del ruolo Agenti e Assistenti all'interno dei cinque nuclei che svolgono turnazione in quinta al Reparto Volanti. In particolare, è stato rappresentato come il Terzo Nucleo disponga attualmente di un numero di appartenenti a tale ruolo inferiore rispetto agli altri nuclei. Tale situazione determina inevitabili ripercussioni sull'organizzazione del servizio e, soprattutto, sulla frequenza con cui il personale viene impiegato nelle trattazioni, che finiscono per gravare maggiormente su un numero più ristretto di operatori. Per tale motivo abbiamo chiesto che, in occasione delle future movimentazioni o assegnazioni di personale al Reparto Volanti, venga perseguito un criterio di maggiore equilibrio nella distribuzione delle risorse umane, così da uniformare la consistenza organica del Terzo Nucleo a quella degli altri nuclei e garantire condizioni di impiego più omogenee per tutti i colleghi. Contestualmente, il COISP ha evidenziato la necessità di un adeguato incremento dell'organico anche del Sesto Nucleo. Difatti, un rafforzamento di tale articolazione consentirebbe, in certi quadranti orari, di gestire in maniera più efficace e autonoma le attività di trattazione, evitando che le stesse debbano essere demandate al personale degli altri nuclei operativi. Ciò permetterebbe agli equipaggi delle Volanti di dedicarsi pienamente alla propria funzione istituzionale primaria, costituita dal controllo del territorio e dal pronto intervento a tutela della sicurezza dei cittadini, garantendo una maggiore efficienza complessiva del servizio.
• In merito alle trattazioni, il COISP ha rappresentato al Dirigente la necessità che l'impiego del personale appartenente ai ruoli dei Sovrintendenti e degli Ispettori avvenga esclusivamente nei casi in cui ciò risulti realmente necessario e non altrimenti fronteggiabile. Pur riconoscendo l'importanza del loro contributo nei momenti di particolare esigenza operativa, il COISP ha evidenziato come tale soluzione debba rappresentare un supporto occasionale e non una prassi consolidata, nel rispetto delle peculiarità dei ruoli previste dall'ordinamento e delle specifiche funzioni attribuite a ciascuna qualifica. Particolare attenzione è stata inoltre dedicata alla vicenda che ha recentemente coinvolto una Volante della Polizia di Stato e una pattuglia della Polizia Locale di Roma Capitale. Su tale episodio il COISP ha rappresentato le osservazioni e le riflessioni raccolte tra il personale, evidenziando come determinate dinamiche operative meritino un'attenta valutazione, soprattutto al fine di evitare che possano generarsi precedenti suscettibili di incidere sui rapporti istituzionali e operativi tra le diverse Forze impegnate quotidianamente sul territorio. Il Dott. Falso ha confermato la propria disponibilità a chiarire ogni aspetto rappresentato e a mantenere aperto il confronto con il COISP, nell'interesse del Reparto e del personale che quotidianamente opera sulle Volanti della Capitale. Il COISP continuerà a vigilare affinché le criticità segnalate trovino adeguata attenzione e affinché le esigenze degli operatori siano sempre poste al centro dell'azione sindacale.
Roma, 04 giugno 2026
LA SEGRETERIA PROVINCIALE COISP ROMA
