Nella giornata odierna si è svolto il previsto incontro del Gruppo di lavoro in materia di attribuzione degli alloggi collettivi destinati al personale della Polizia di Stato e alle nuove esigenze operative connesse al Tecnopolo.
PROVVEDIMENTI DI RILASCIO: 17 POSIZIONI ANCORA DA DEFINIRE
Sul fronte degli alloggi già assegnati, è stata effettuata una ricognizione delle posizioni relative al personale destinatario di provvedimenti di rilascio.
A fronte di 186 provvedimenti complessivi, risultano allo stato 17 alloggi ancora da liberare. Alcune posizioni presentano situazioni particolari che necessitano di ulteriori interventi, mentre per altre è stato rappresentato il rilascio entro la fine del mese di settembre.
Nei primi giorni di ottobre l’Amministrazione procederà pertanto ad una nuova verifica delle posizioni ancora pendenti, affinché gli alloggi che non possono più essere mantenuti dagli attuali assegnatari vengano recuperati e rimessi a disposizione del personale avente diritto.
231° CORSO: LA SITUAZIONE DEI COLLEGHI ANCORA IN ATTESA
Particolare attenzione è stata dedicata alla situazione del personale del 231° corso ancora privo di sistemazione.
Allo stato risultano da alloggiare 115 uomini e 96 donne. A fronte di tale domanda, la disponibilità immediatamente utilizzabile risulta pari a circa 60 posti per il personale maschile e 12 posti per il personale femminile.
Il dato evidenzia una criticità soprattutto sul versante degli alloggi femminili, dove la disponibilità è sensibilmente inferiore rispetto alle richieste.
Proprio per tale ragione, nel corso del confronto è stata prospettata anche la possibilità di rimodulare alcune disponibilità esistenti, convertendo ove possibile posti attualmente destinati al personale maschile in posti per il personale femminile, così da utilizzare in maniera più razionale il patrimonio alloggiativo disponibile.
233° CORSO SISTEMAZIONI ALBERGHIERE E TECNOPOLO
È stata inoltre affrontata la situazione del personale ancora in prova e attualmente sistemato presso strutture alberghiere.
L’obiettivo prospettato dall’Amministrazione è quello di procedere progressivamente al trasferimento di tale personale presso i posti disponibili al Tecnopolo, sino all’uscita del prossimo corso di agenti.
TECNOPOLO: PREVISTE 14 UNITÀ PER LA VIGILANZA
Uno dei punti centrali della riunione ha riguardato l’organizzazione del nuovo servizio di vigilanza presso il Tecnopolo.
L’Amministrazione ha rappresentato la necessità di individuare 14 operatori da aggregare presso l’U.S.T.L., con un impiego destinato a garantire la continuità del servizio di vigilanza automontata presso la nuova struttura.
La composizione ipotizzata prevede 4 dipendenti provenienti dall’Ufficio di Gabinetto e ulteriori 10 dipendenti provenienti dagli Uffici della Questura che saranno a breve comunicati.
Per l’individuazione del personale è stata prospettata, in via prioritaria, una procedura di interpello, con l’obiettivo di ricercare anzitutto personale disponibile volontariamente al nuovo servizio.
14 POSTI LETTO RISERVATI AL PERSONALE DEL TECNOPOLO
Parallelamente alla costituzione del servizio, è stata prevista l’assegnazione di 14 posti letto all’USTL, destinati al personale che sarà impiegato presso il Tecnopolo e che necessiti di una sistemazione alloggiativa.
L’idea è quella di consentire agli operatori addetti alla vigilanza di prestare servizio e, ove necessario, pernottare direttamente presso la struttura, evitando spostamenti particolarmente onerosi e assicurando al tempo stesso una presenza stabile nelle immediate vicinanze del luogo di lavoro.
La possibilità di collegare i 14 posti letto al servizio di vigilanza è stata uno dei temi maggiormente discussi nella riunione, proprio per le implicazioni rispetto alle graduatorie ordinarie e agli altri colleghi in attesa di sistemazione.
L’eventuale collegamento tra incarico di vigilanza e disponibilità del posto letto dovrà quindi essere esplicitato sin dall’interpello, affinché ogni collega possa conoscere preventivamente le condizioni del servizio e della sistemazione alloggiativa.
CRITERI DI ASSEGNAZIONE DEGLI ALLOGGI: SERVE MAGGIORE EQUITÀ
Ampio spazio è stato dedicato alla revisione dei criteri utilizzati per l’assegnazione degli alloggi.
Uno dei punti maggiormente discussi riguarda il rapporto tra il criterio della vicinanza dell’alloggio alla sede di servizio e quello della data di presentazione della domanda.
L’attuale impostazione può infatti produrre situazioni nelle quali un collega che attende da più tempo venga superato da un altro dipendente che ha presentato domanda successivamente, soltanto perché presta servizio più vicino all’alloggio resosi disponibile.
Durante il confronto è stato portato proprio l’esempio di due dipendenti che, a parità degli altri requisiti, abbiano presentato domanda in momenti diversi: applicando rigidamente il criterio della prossimità, il collega che ha presentato la domanda successivamente potrebbe essere favorito rispetto a chi attende da più tempo.
Per questo motivo è stata prospettata l’opportunità di invertire l’ordine di tali criteri, attribuendo maggiore rilevanza alla data di presentazione della domanda rispetto alla mera prossimità geografica dell’alloggio.
Il principio è semplice: a parità degli altri requisiti, il tempo trascorso in attesa deve avere un peso reale.
Ciò non significa ignorare le esigenze operative. Il personale impiegato nei servizi più gravosi e con articolazioni orarie particolari — a partire dai servizi continuativi e dal turno in quinta — necessita di specifiche tutele. La stessa discussione ha evidenziato la necessità di contemperare questi aspetti evitando, tuttavia, che la sede casualmente assegnata ad un dipendente finisca per determinare da sola la priorità alloggiativa.
Su questo punto il confronto proseguirà, anche per valutare le peculiarità di realtà operative come il Reparto Volanti e particolari sedi territoriali come il Commissariato di Ostia.
VERIFICA SEMESTRALE DEGLI AVENTI DIRITTO
Altro elemento importante riguarda i controlli sul mantenimento dei requisiti da parte del personale già alloggiato.
È emersa la necessità di procedere ad una verifica con cadenza semestrale, attraverso una ricognizione nominativa degli occupanti degli alloggi e dell’effettiva permanenza delle condizioni che ne giustificano l’assegnazione.
L’Amministrazione ha rappresentato l’intenzione di effettuare un controllo complessivo degli assegnatari, anche in prossimità dei periodi di movimentazione e delle nuove assegnazioni, così da recuperare tempestivamente eventuali posti che dovessero rendersi disponibili.
LA FEDERAZIONE COISP MOSAP CONTINUERÀ A SEGUIRE OGNI PASSAGGIO
Il confronto del 25 settembre ha fatto emergere diverse possibilità concrete, ma anche questioni che necessitano ancora di essere definite.
L’avvio del Tecnopolo, la costituzione del servizio di vigilanza, l’utilizzo dei relativi posti letto, il recupero degli alloggi ancora da liberare, le domande pendenti del personale e la revisione dei criteri di assegnazione costituiscono aspetti strettamente collegati tra loro.
Per questa Federazione la linea resta chiara: utilizzare pienamente tutti i posti disponibili, garantire condizioni dignitose al personale e assicurare criteri di assegnazione trasparenti, verificabili ed equi.
È previsto un ulteriore confronto per approfondire le questioni ancora aperte e definire compiutamente i criteri da adottare.
La Federazione COISP MOSAP continuerà a seguire passo dopo passo l’evoluzione della situazione, informando tempestivamente il personale e intervenendo affinché le esigenze dei colleghi trovino risposte concrete.
LA SEGRETERIA PROVINCIALE FEDERAZIONE COISP MOSAP ROMA
